Equipe des sciences humaines et sociales
L’équipe des sciences humaines et sociales est une équipe pluridisciplinaire dont les travaux sont consacrés aux questions relatives aux cultures du commandement et au leadership.
Ces travaux s’appuient sur la pluridisciplinarité de l’institut et sur l’intégration des chercheurs au sein d’équipes de recherche d’établissements partenaires, ainsi que de réseaux nationaux et internationaux.
Les recherches en histoire navale sont menées dans le cadre de la fédération de recherche histoire et archéologie maritime qui réunit l’Ecole navale, Sorbonne Université, le Musée national de la Marine et le Groupe de Recherche en Archéologie Navale. L’équipe organise un séminaire bimensuel destiné aux chercheurs, doctorants et étudiants de master. L’école est également membre du Groupement d’Intérêt Scientifique Histoire et Sciences de la mer.
Ces travaux s’inscrivent en cohérence avec les orientations de la recherche historique de défense.
Les recherches en sciences politiques sont menées en collaboration avec différents centres et instituts spécialisés sur les questions géopolitiques, tels que le Centre Thucydide (Université Paris Panthéon-Assas) ou l’Institut de recherche stratégique de l’Ecole militaire (IRSEM). Elles couvrent à la fois la compréhension de l’environnement d’action des forces et les études stratégiques, le tout appliqué au domaine naval.
Pour la période 2022-2025 les projets s’organisent autour de trois axes :
- Les océans comme environnement d’action
- Le commandement à la mer
- Retour et transmission d’expériences.
Les recherches sur le facteur humain et organisationnel dans les systèmes navals s’inscrivent au sein de la chaire NAIADE (NAvalisation de l’Intelligence Artificielle pour m’aide à la DEcision). Avec une approche psychosociologique, elles portent sur :
- Les transformations des activités du marin et la gestion de sa charge cognitive,
- Le rôle de l’IA comme aide à la prise de décision,
- Les interactions IA/Humain dans les systèmes sociotechniques complexes multi-agents.
Les recherches sur le leadership militaire s’inscrivent au sein de la chaire Résilience et Leadership. S’appuyant sur les apports des sciences de gestion et de la psychosociologie, elles portent sur :
- Les conceptions du leadership militaire dans une perspective interculturelle (interarmées et internationale),
- Les compétences de commandement dans les situations complexes critiques à fort degré de risque,
- Les démarches de formation des cadres, en incluent les relations entre monde militaire et monde civil.
